随着科学基金制的发展和完善，在尊龙凯时支持创新研究的过程中，孕育和积淀了一种富有特色的科学基金文化。科学基金文化对于增强自主创新能力，建设创新型国家具有重要意义，同时，该文化对一个单位的科研管理工作也有重要促进作用。

　　诚信和道德文化建设

　　科学基金尤其注重科研诚信建设，提倡进一步健全完善科研评价体系和监督惩处机制，加强科研诚信和科研行为规范的教育。东北农业大学领导亲自抓学术道德和学风建设，结合该校实际，制定了《东北农业大学学术道德行为规范》，明确了违反学术道德规范的行为范围，制定了违反学术道德规范的处罚措施。利用校园网、校报等媒体手段及时宣传学术道德、学风建设的重要文件，对于国内外发生的典型案例进行转载通告，时刻加强科研人员自律意识。

　　该校积极组织内容广泛的学术报告会、交流会、指导会，鼓励学校教职员工勇于创新，积极进取，尊重广大科研人员在学术上的不同意见。在人事录用、学术晋升、项目审批和考核评估，以及博士后、研究生录取过程中，对有较严重违反学术道德行为者，实行一票否决。该校鼓励师生进行国际交流与合作时，遵守相关的法律、法规、规章和国家政策的规定等。

　　东北农业大学将学术道德与学风建设与学校日常工作有机地结合起来，此举端正了广大科研工作者的学术风气，有效地净化了校园学术氛围，广大教师从事学术研究热情高涨，各类学术活动得到积极健康开展，学术研究取得了良好效果。

　　学术学风文化建设

　　东北农业大学强化对学术交流管理的意识，搭建学术思想交流平台。该校对学术交流的管理不仅仅是承办会议、负责会务安排，更注重通过交流活动，与邀请到的专家交流思想，展示和推介学校教师自身的工作和思想。该校近年来重点组织举办了“中美乳品生产与加工”、“中加生物技术论坛”、“国际可再生资源与荒漠化控制论坛”、“全国家禽学术讨论会”、“全国水科学发展论坛”等国际、国内大型学术会议，邀请众多知名专家学者作报告；创立“校园文化快车”现场互动访谈节目，邀请了世界首例体细胞克隆大鼠的主要完成者周琪等优秀毕业生回校讲述成长历程，定期举办校园“科技文化艺术节”，通过积极营造自主创新环境，营造出浓厚的校园学术氛围，激发了广大师生的科研意识，进一步促进了对科学问题探索的热情，取得了较好的效果。

　　管理部门自身文化建设

　　作为科研管理部门，东北农业大学科技处注重不断提升素质，加强内功修炼，将该部门定位为：科学研究的服务中心，科技发展的思想中心，科技信息的传播中心，科技服务的引领中心。

　　科技处确立了“以人为本，择优扶持，突出重点，激励创新”的工作原则，树立勤奋求实的工作作风，并采取“以沟通求认可，以友情求支持；以联合求发展，以集成求贡献；以优势求生存，以特色上层次；以有备求无患，以实干求信任”的“八以”管理策略，全力以赴地加强科研上层次、入主流服务平台，科研基础设施大平台，有利于技术创新的更加坚实的制度平台，科技成果孵化与转化服务平台，信息化管理平台的建设任务，培养形成具有东农特色的管理文化底蕴。

　　在弘扬科学基金文化方面，一是要注重宣传，深刻理解科学基金文化的核心内涵，并通过网络、报纸等多种媒体形式进行宣传。东北农业大学将宣传科学基金理念贯穿于平时的工作中，潜移默化地对身边的科研工作者以及刚参加工作的年轻教师将进行信息传递和交流。

　　二是规范管理。科学基金目前更吸引科学家眼球之处，在于它的公正性；而究其本质，得益于科学基金制规范科学的管理流程与方法。该校为此出台了相关行政权利行使制度，使规范形成制度，公开、公正接待服务每一名对象。

　　三是学习创新。科学基金文化的核心理念是尊重科学、公正透明、激励创新，在不同的环境氛围中，不同的文化背景下，尤其是我国各高等学校成立时代、背景、底蕴各不相同，科学基金文化与之结合一定会有不同的体现形式，只有准确把握其内涵，不拘泥于固有形式，推陈出新，才能更有效发挥科学基金文化的价值。